求職者由搵工、準備面試、筆試到面試，過五關斬六將後，最開心就喺收到 Offer一刻，之前嘅努力總算冇白費。
收到 offer 有人歡喜有人愁，同預期差唔多既，大多人數都會take offer，下一步應該點做？ ；Offer 未乎合心中所想，又應該點做好？
先講開心野！Take Offer 後要點做好？
1. 辭職嘅準備
辭職唔並係交信就可以？當然唔係，一個好嘅請辭方式，令現職上司同你都可以喺愉快氣氛下渡過現職公司通知期。請辭嘅時候，可以向上司簡單分享離職原因，例如想有新發展機會或者想轉換環境，向上司表明會處理好交接工作，減少對工作進度影響，但唔需要提及新公司名稱。
2. 做好交接
當你決定接受新公司 Offer 後，就可以跟據現時工作量去估計所需要交接時間而準備交接文件，雖然唔需要詳細羅列每日工作，但需要列明每個項目（Project）重點、要留意嘅地方、進度同重要時間點，亦可以將工作依重要次序排列再加常用檔案清單，同事就可以更容易接手處理你嘅工作，仲可以留下好印象。
Offer 不似預期點算好？應該直接Turn down offer 還是做住再搵工？JupCV 建議可以從以下各方面做簡單分析
1. 人工
大部分人轉工都期望人工有較大升幅，但理想同現實往往有唔同，先要了解市場上普遍人工中位數，再睇睇offer 同預期既差距，問吓自己接唔接受到，當然都可以考慮人工差距會唔會喺其他方面可以互相補足（例如：福利、公司地點等等）。
2. 前景
除左人工，offer 對於未來職涯發展幫助都喺一個重要考慮因素。
3. 個人興趣/意向
工作佔左人生超過7成時間，你唔需要愛上你份工但你一定唔可以討厭佢！試想想你每日都唔想返工，工作表現又點會好？如果你對份工作內容冇興趣，真係要慎重思考下應唔應該接受offer 。
每一次向 Offer say Yes or No 都係一場好嚴謹嘅心理戰。JupCV 唔單止幫你執 CV，我哋仲提供全面求職服務，收到 offer 未如理想，JupCV 可以指引你搵出 CV 中亮點，同HR 爭取更好 Offer !專業顧問可以幫你分析 Offer ，無論你 Offer 有幾趕，都可以搵我哋傾下！JupCV 希望可以陪你做好事業發展每一步。
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