就業市場競爭激烈，一份好嘅CV係你贏得面試，收到OFFER嘅機會嘅第一步。但事實上，面對成千上萬嘅求職申請，HR往往只會花幾秒鐘時間去篩選每份CV。所以，你嘅CV必須喺短時間內吸引到HR嘅注意力，令你脫穎而出。
咁究竟點樣寫CV先可以做到突圍而出呢?
製作具吸引力嘅版面設計
一份「易睇」嘅CV版面，可以喺HR嘅初篩中突圍而出。首先要選擇清晰、易讀嘅字體同字型大細，建議使用無襯線類嘅字體，如Arial、Calibri等，字體大細維持喺10-12之間。其次係版面嘅設計，要確保標題、小標題、列點等排版整齊劃一，善用粗體、斜體等效果凸顯重點內容。此外，可以加入一啲簡單嘅圖案元素，如圖標、進度條等，令版面更加活潑吸睛。(JUPCV: 重點係要簡單! 清晰!)
喺Summary Profile中強調你嘅競爭優勢
Summary Profile係CV中最重要嘅部分，通常包括求職目標或者職業總結。呢一部分嘅內容要同申請嘅職位非常相關，並且要突出你最大嘅競爭優勢。比如強調你豐富嘅經驗、專業嘅技能、出色嘅過往表現等，令HR一眼就可以捕捉到你嘅優勢所在。開首陳述要言簡意賅，建議控制喺3-4句之內。
針對每個職位申請度身訂造你嘅CV
唔同嘅職位對求職者嘅要求各有唔同，所以每次申請職位時，都要根據職位描述嚟度身訂造你嘅CV。仔細研讀職位要求，喺CV中強調最相關嘅經驗同技能。可以喺工作經驗部分，著重你喺相似職位或行業嘅經驗;喺技能部分，列舉職位廣告中提到嘅關鍵技能;甚至連你嘅求職目標，都要同嗰個職位嘅要求一致。咁樣針對性嘅內容，可以大大提高CV嘅相關性同競爭力。(JUPCV: 呢一點亦要注意，好多搵工仔連第一份CV都未清楚點寫，仲要每份工整一份CV，其實係非常吃力，我會建議大家先寫好一份完整嘅CV再加減，而唔係每一份寫一次，如果唔係會花費大量精神、時間、心力，不值得。)
用數據量化你嘅成就
HR最關注嘅，係求職者喺過往職位中嘅實際成就。與其只係空談工作職責，不如用量化嘅數據嚟突出你嘅成果。比如:”帶領銷售團隊開拓新市場，業績提升30%”、”優化生產流程，將產品不良率降低5%”等。用具體嘅數字說話，可以清楚展示你嘅工作實力，給HR留下深刻印象。
善用Keywords
好多公司喺篩選CV嘅時候，都會使用電腦程式先進行初篩，揀選出包含關鍵詞嘅CV。所以喺撰寫CV嘅時候，一定要留意梳理同職位相關嘅關鍵詞，並喺相應嘅部分穿插使用。呢啲關鍵詞可以嚟自職位描述、行業術語等。當然，使用關鍵詞嘅時候要做到自然融合，避免生硬堆砌，以免適得其反。(JUPCV: 另外，Keywords必需由你嘅工作經驗開始，而不是由個份工需要嘅技能開始，切記唔好本末倒置呀!)
要令你嘅CV喺短時間內脫穎而出，關鍵係要做好版面設計、針對性強調優勢、量化成就、善用關鍵詞等。通過呢幾個技巧，你嘅CV一定可以喺HR嘅初篩中突圍而出，贏得更多面試嘅機會!
