現今做生意，企業唔單只追求經濟效益，仲要肩負社會責任。JUPCV由2020年開始，就非常關注企業嘅ESG，聘請弱勢群體，就係其中一個企業實現社會價值嘅重要一環。作為一個負責任嘅招平台，卓職智航致力於幫助企業建立多元共融嘅團隊，促進社會公平。
點解企業要聘請弱勢群體?
現今社會係有好多需要幫助嘅弱勢群體，而俾佢地發揮到佢地既工作價值，亦係企業履行社會責任嘅表現。通過提供工作機會，企業可以幫助弱勢群體獲得經濟保障，提高佢哋嘅生活質量。其次，聘請弱勢群體可以為企業帶嚟唔同嘅視角同創意，提高團隊嘅多樣性。研究顯示，多元化嘅團隊往往有更好嘅表現同創新能力。
好多企業可能擔心弱勢員工嘅工作能力同穩定性。卓職智航可以提供全方位嘅支援。我哋利用先進嘅AI技術，幫企業同弱勢求職者做精準配對，確保每個職位都有合適嘅人選。同時，我哋仲提供針對弱勢群體嘅職前培訓同在職支援，幫佢哋提升工作技能，適應職場環境。
卓職智航仲同不同組織合作，為聘請弱勢群體嘅企業提供政策諮詢同資源對接。我哋嘅目標係建立一個共贏生態圈，讓企業同弱勢群體可以互相幫助，共同成長。通過聘請弱勢群體，企業唔單止可以展現社會責任，仲可以獲得多元人才，提高品牌聲譽。卓職智航會繼續發揮我哋嘅專長，幫助更多企業實現社會價值，建立包容、平等嘅職場環境。
希望各企業家同JUPCV一齊，攜手創造一個更加公平、共融嘅社會，從聘請弱勢群體開始，用行動證明企業嘅社會擔當!
