面試致勝：5大致命錯誤與專業應對策略，提升你的面試成功率
面試是求職過程中最關鍵的環節，即使擁有完美的履歷，面試表現不佳也可能導致求職失敗。根據調查，超過60%的求職者在面試環節被淘汰，而其中許多人並非因為能力不足，而是因為犯了一些基本但致命的面試錯誤。本文將分享五大常見的面試錯誤，並提供專業的應對策略，幫助你在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。
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裁員潮下如何自保？4大職場生存法則助你穩步前行
2025年3月以來，裁員潮的新聞不斷湧現，許多曾經被視為「鐵飯碗」的跨國企業和知名品牌也未能倖免。面對職場的不確定性，如何提升自身價值，避免成為下一個被裁員的對象，成為每位職場人士關注的焦點。本文將分享4大職場生存法則，幫助你在動盪的環境中穩步前行，提升職場競爭力。
卓職智航: 站在求職者角度，提供貼心就業服務
求職唔單止係搵工作咁簡單，更加係一個需要投入大量時間同精力嘅過程。求職者除咗要搵尋合適嘅職位，仲要不斷提升自己嘅技能同競爭力。作為一個以求職者為中心嘅招聘平台，卓職智航深明求職者嘅需要同痛點，致力於為每一位求職者提供最貼心、最全面嘅就業服務。卓職(JUPCV，原名執CV)由2020年開始為搵工仔提供職涯諮詢、CV優化、面試技巧提昇等服務，成功率一直保持係95%以上，協助搵工仔一齊搵到心儀工作。 喺卓職智航，我哋堅信求職唔應該只係單向嘅資訊傳遞，而係一個雙向互動嘅過程。我哋嘅智能系統唔單止會根據求職者嘅背景同喜好推薦合適嘅職位，仲會主動同求職者溝通，了解佢哋嘅求職挑戰同顧慮。通過人性化嘅交流，我哋可以為求職者提供更加針對性嘅求職建議同支援。 另外，卓職智航重視求職者嘅隱私保護同用戶體驗。我哋嘅平台採用咗最先進嘅加密技術，確保求職者嘅個人資料得到全面嘅保護。我哋仲不斷優化平台嘅界面設計同操作流程，務求為求職者帶嚟最簡單、最流暢嘅求職體驗。無論係職位搜尋、簡歷投遞，定係面試安排，卓職智航都全程為你提供貼心嘅服務。 喺求職過程中，求職者難免會面對各種挫折同困惑。卓職智航嘅專業團隊深明求職者嘅心理需求，我哋特別設立咗求職者支援Inbox，提供情緒輔導同心理諮詢服務。無論你面對求職焦慮、面試恐懼，定係對前途迷茫，我哋嘅專業輔導員都會耐心聆聽你嘅困擾，為你提供適切嘅建議同鼓勵。 求職唔應該只係僱主同求職者之間嘅博弈，更加應該係一個互利共贏嘅過程。卓職智航致力於構建一個健康、積極嘅求職生態圈，我哋定期舉辦僱主同求職者嘅交流活動，促進雙方嘅了解同信任。我哋仲會收集求職者嘅反饋意見，不斷完善我哋嘅服務，務求為求職者創造更加理想嘅就業環境。 成功嘅案例有好多，例如一位跨行轉職嘅搵工仔。喺卓職智航嘅幫助下，佢唔單止搵到一份心儀嘅新工作，仲得到卓職智航團隊嘅轉職輔導，順利克服轉職嘅適應期。另一位求職者畢業後一直苦於搵唔到合適嘅工作，卓職智航嘅職涯規劃師為佢制定咗一套個性化嘅職業發展計劃，最終幫助佢成功踏入心儀嘅行業。 選擇卓職智航，就係選擇一個真正站喺求職者角度嘅就業夥伴。我哋用心傾聽每一位求職者嘅心聲，用專業助力每一位求職者實現就業夢想。
請人招聘: 大企業vs中小企，招聘策略有咩唔同?
喺招聘市場上，大企業同中小企往往有著截然不同嘅招聘策略。作為求職者，了解呢啲差異可以幫你更好咁選擇合適嘅僱主。而作為企業，了解唔同規模企業嘅招聘策略，亦可以幫你優化自己嘅招聘流程。以下就係大企業同中小企喺招聘策略上嘅主要區別: 1. 招聘預算 大企業通常有更充裕嘅招聘預算，可以投放更多資源喺招聘上，例如聘請專業嘅獵頭公司、舉辦大型招聘會、提供更具競爭力嘅薪酬待遇等等。相比之下，中小企嘅招聘預算較為有限，會更加注重成本效益，選擇性價比較高嘅招聘渠道，例如免費嘅招聘平台、社交媒體、員工推薦等等。 2. 招聘流程 大企業嘅招聘流程往往更加規範化、系統化。佢哋有專門嘅HR部門負責招聘工作，從篩選簡歷、電話面試、現場面試到錄用決定，每一個環節都有明確嘅標準同流程。而中小企嘅招聘流程相對更加靈活、快速，老闆或者部門主管可能直接參與面試，決策速度亦比較快。 3. 人才需求 大企業同中小企嘅人才需求亦有所不同。大企業通常有更加多元化嘅職位設置，需要各種專業背景嘅人才，例如市場營銷、財務管理、人力資源等等。而中小企嘅人才需求較為專一，往往針對某個特定領域，例如產品研發、銷售業務等等。 4. 僱主品牌 大企業往往有著更加知名嘅僱主品牌，可以憑藉品牌效應吸引大量優秀嘅求職者。佢哋亦會投放更多資源喺僱主品牌建設上，例如參加”最佳僱主”評選、舉辦校園招聘會等等。相比之下，中小企嘅僱主品牌相對較弱，更加依賴口碑效應同員工推薦，吸引求職者嘅能力較為有限。 ...
請人英文: 7個常用嘅英文招聘詞彙，助你吸引外國人才
隨住全球化嘅發展，越嚟越多嘅公司希望招攬外國人才，為企業注入新嘅活力同創意。但係，請外國人才可能面臨語言溝通嘅障礙。作為HR，如果你想請外國人，就要諗下點樣用英文同候選人溝通。以下係7個常用嘅英文招聘詞彙，助你更好咁吸引外國人才! 總括嚟講，善用呢7個英文招聘詞彙，可以令你嘅招聘信息更加吸引外國人才。當然，單單靠詞彙是不夠嘅，更加重要嘅係營造一個真正多元包容嘅企業文化。如果你想請到更多優秀嘅外國人才，不妨試下卓職呢個免費嘅招聘平台。卓職提供多語言嘅招聘服務，擁有大量外國求職者，可以為你嘅跨國招聘助一臂之力!
CV寫唔寫Expected Salary?咁樣處理最得體!
喺準備求職嘅時候，相信好多人都會問，CV入面應唔應該寫明自己嘅Expected Salary呢? 呢個問題其實冇一個絕對嘅答案，關鍵係要因應唔同嘅情況同職位，採取最得體、最有利於自己嘅策略。下面JUPCV就嚟分析一下，CV中點樣處理Expected Salary先至最恰當。 總括嚟講，CV入面唔寫Expected Salary係比較穩妥嘅做法。你應該將重點放喺展示自己嘅專業實力、工作成果同發展潛力上，等HR對你產生興趣之後，再通過面試同談判嚟确定具體嘅薪酬待遇。即使HR主動問起，都要把握分寸，提供一個合理嘅薪酬區間，並強調你嘅靈活性同談判空間。只要掌握好以上嘅原則同技巧，你就可以喺薪酬問題上做到游刃有餘，為自己爭取到最理想嘅offer!
搵工CV咁樣寫，令你嘅履歷表脫穎而出，成功取得面試機會!
就業市場競爭激烈，一份好嘅CV係你贏得面試，收到OFFER嘅機會嘅第一步。但事實上，面對成千上萬嘅求職申請，HR往往只會花幾秒鐘時間去篩選每份CV。所以，你嘅CV必須喺短時間內吸引到HR嘅注意力，令你脫穎而出。 咁究竟點樣寫CV先可以做到突圍而出呢? 製作具吸引力嘅版面設計 一份「易睇」嘅CV版面，可以喺HR嘅初篩中突圍而出。首先要選擇清晰、易讀嘅字體同字型大細，建議使用無襯線類嘅字體，如Arial、Calibri等，字體大細維持喺10-12之間。其次係版面嘅設計，要確保標題、小標題、列點等排版整齊劃一，善用粗體、斜體等效果凸顯重點內容。此外，可以加入一啲簡單嘅圖案元素，如圖標、進度條等，令版面更加活潑吸睛。(JUPCV: 重點係要簡單! 清晰!) 喺Summary Profile中強調你嘅競爭優勢 Summary Profile係CV中最重要嘅部分，通常包括求職目標或者職業總結。呢一部分嘅內容要同申請嘅職位非常相關，並且要突出你最大嘅競爭優勢。比如強調你豐富嘅經驗、專業嘅技能、出色嘅過往表現等，令HR一眼就可以捕捉到你嘅優勢所在。開首陳述要言簡意賅，建議控制喺3-4句之內。 針對每個職位申請度身訂造你嘅CV 唔同嘅職位對求職者嘅要求各有唔同，所以每次申請職位時，都要根據職位描述嚟度身訂造你嘅CV。仔細研讀職位要求，喺CV中強調最相關嘅經驗同技能。可以喺工作經驗部分，著重你喺相似職位或行業嘅經驗;喺技能部分，列舉職位廣告中提到嘅關鍵技能;甚至連你嘅求職目標，都要同嗰個職位嘅要求一致。咁樣針對性嘅內容，可以大大提高CV嘅相關性同競爭力。(JUPCV: 呢一點亦要注意，好多搵工仔連第一份CV都未清楚點寫，仲要每份工整一份CV，其實係非常吃力，我會建議大家先寫好一份完整嘅CV再加減，而唔係每一份寫一次，如果唔係會花費大量精神、時間、心力，不值得。) ...
政府工CV點樣寫? JUPCV技巧大公開，助你脫穎而出!
政府工作向來競爭激烈，每年都吸引大量優秀嘅畢業生同在職人士投身。要喺芸芸求職者中脫穎而出，一份出色嘅CV絕對係關鍵。以下JUPCV就嚟詳細拆解一下，點樣撰寫一份能夠打動HR嘅政府工作CV。 總嘅嚟講，一份優秀嘅政府工作CV，應該緊扣職位要求、展示公共服務熱忱、突出學術背景同專業技能、量化工作成果、彰顯團隊合作能力。按照呢幾個原則去撰寫，相信你嘅CV一定可以喺眾多求職者中脫穎而出，獲得面試嘅機會!
暑期學習：提高職業技能的最佳高級課程
暑期學習：提高職業技能的最佳高級課程 求職者您好！ 夏季是學習新技能和提升專業能力的絕佳時機。 無論您是在當前職位上尋找成長機會還是尋找新的工作機會，以下高級課程都會有所説明。 1. 程式設計和軟體開發 無論您的專業背景如何，學習程式設計都是提高職業競爭力的好方法。 許多在線平臺，例如 Coursera、edX 和 Codecademy 都提供大量程式設計課程。 2. ...
時事評論 | UA戲院結業、個別評論與夕陽行業的反思
UA戲院本月宣布即日起全院線結業引來全城熱話，有市民婉惜惜日大排長龍的電影院品牌終敵不過疫情而結業，亦有知名人士評論電影院生意是「六星級垃圾生意」。JupCV亦想籍此話題，同搵工仔討論下JupCV的想法。 UA戲院結業 – 獨立電影院生意=六星級垃圾生意? 逐個POINT睇: (1) Bargaining Power of Buyers 買家的議價能力 大家回想疫情前，香港各大戲院一票難求，一張電影飛由40蚊升到200蚊都全院滿座，事實上觀眾並沒有議價能力，只能說如果有好戲上，呢筆錢亦不是甚麼大數目，係中環食一個午餐都不夠吧! (2) ...
