Tag: #履歷優化

在香港職場，年齡常被視為職業發展的限制因素，尤其是30歲以後。然而，這種觀念正在被挑戰。根據香港勞工處的數據，40-60歲的就業人士佔香港勞動人口的近50%，而且這個比例正在上升。本文將分享為何年齡不應成為職業發展的障礙，以及30+職場人士如何透過關注4大關鍵指標，成功實現職業轉型和持續發展。