在競爭激烈的香港就業市場中，一份出色的履歷表是求職成功的第一步。作為擁有十多年經驗的專業獵頭及JupCV創辦人，我經常看到求職者在履歷表中犯下一些致命錯誤，這些錯誤可能會直接影響他們獲得面試機會的可能性。今天，我將分享5個在撰寫CV時應該避免的關鍵禁忌，幫助你提升求職成功率。
錯誤一：避免在CV中提及負面內容
負面內容會影響專業形象
許多求職者因為對前公司不滿，會在履歷表中表達負面情緒或批評前僱主。這是一個嚴重的錯誤！即使你確實經歷了不愉快的工作環境，在履歷表中表達這些負面情緒只會讓招聘人員對你的專業性產生質疑。
根據香港人力資源管理學會的調查，超過85%的招聘經理表示，在履歷表中批評前僱主是最常見的「紅旗」之一，會直接導致求職者被淘汰。
專業建議： 無論你與前僱主的關係如何，都應該在履歷表中保持專業和正面的態度。專注於描述你的成就和貢獻，而非抱怨或批評。
避免過度披露個人狀況
有些求職者會在CV中詳細描述健康問題或個人困難。事實上，除非與工作能力直接相關，否則應以「個人原因」簡單帶過，避免讓招聘方產生不必要的疑慮。
專業建議： 如果你因個人原因離職，例如健康問題或家庭原因，可以簡單提及「因個人原因暫停工作」，避免過於詳細描述。重點應放在你的技能和專業能力上。
錯誤二：履歷內容前後不一致
資料不符會損害信任
曾遇過求職者不同版本的CV出現學歷、工作年資等資料不一致，這會令招聘方懷疑誠信。建議每次更新CV時，務必核對所有資料，確保內容一致，避免因細節疏忽而失去面試機會。
根據JobsDB的研究，超過40%的香港僱主會對求職者進行背景調查，而資訊不一致是最常見的淘汰原因之一。
專業建議： 確保你的履歷表資訊真實準確，並與你的LinkedIn檔案和其他專業網絡保持一致。記住，誠信是職場成功的基石。
短期工作經歷如何處理？
不少人擔心短期工作會影響形象，於是選擇隱瞞或刪除。其實，若短期工作有助展示你的技能或經驗，可適當保留，並以正面角度描述轉職原因。
錯誤三：CV內容過長或過於瑣碎
重點突出，避免冗長
有求職者將所有證書、興趣、細節一一列出，導致CV長達十多頁。事實上，招聘方只關心與職位相關的經歷。建議將CV重點突出核心能力及成就，提升閱讀效率。
專業建議： 專注於與目標職位最相關的經驗和成就。使用簡潔的要點列表，而非冗長的段落。
錯誤四：披露敏感個人資料
宗教、政治立場應避免提及
在多元文化的香港，將宗教或政治觀點納入履歷表可能會引起不必要的偏見或誤解。除非這些資訊與目標職位直接相關，否則最好避免提及。
香港平等機會委員會強調，僱主應基於能力而非個人信仰進行招聘決策，但在實際操作中，這些敏感資訊可能無意中影響評估過程。
專業建議： 除非特定職位要求（如宗教機構的工作），否則避免在履歷表中提及宗教或政治立場，專注於你的專業資格和成就。
錯誤五：LinkedIn及公開資料不一致
網上形象與CV需保持一致
現今招聘流程常會查閱LinkedIn等公開資料。若CV與網上資料不符，容易引起招聘方疑慮。建議定期檢查及更新LinkedIn，確保所有公開資料與CV一致，建立專業可信形象。
Q&A部分｜香港CV寫作常見問題解答
Q1：CV應該多長才合適？ A1：一般建議控制在一至兩頁，重點突出與申請職位相關的經歷及成就，避免冗長，提升招聘方閱讀意欲。
Q2：離職原因應否寫得很詳細？ A2：不建議過度詳述離職原因，尤其涉及負面內容。可簡單以「尋求新挑戰」或「個人原因」帶過，保持專業形象。
Q3：短期工作經歷需要寫嗎？ A3：如短期工作有助展示技能或經驗，可適當保留，並以正面角度解釋轉職原因，避免讓招聘方產生疑慮。
Q4：CV需要包括宗教或政治立場嗎？ A4：除非職位有明確要求，否則不建議在CV中提及宗教或政治立場，以免引起不必要的誤會。
Q5：LinkedIn資料與CV不一致會有影響嗎？ A5：會。建議定期檢查及更新LinkedIn，確保所有公開資料與CV一致，建立專業可信形象，提升求職成功率。
總結｜專業CV助你突圍而出
撰寫CV時，細節決定成敗。避免上述常見錯誤，專注展示個人優勢及專業形象，將大大提升在香港職場的競爭力。
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