【HR訪談】頂尖企業點樣做招聘? 卓職(JUPCV) 帶你瞭解業內best practice
喺瞬息萬變嘅商業環境中，企業要維持競爭力，招聘同挽留人才至關重要。究竟頂尖企業嘅HR部門會點樣做招聘呢? 卓職最近訪問咗幾位業內資深嘅HR專家，聽佢哋分享一啲招聘嘅best practice，值得大家參考! 1. 建立強大嘅僱主品牌 要吸引頂尖人才，企業必須建立一個強大嘅僱主品牌。呢個唔單止係指企業嘅產品同服務，仲包括企業文化、工作環境、員工福利等等。HR部門要同市場推廣部門合作，喺唔同嘅渠道向潛在員工展示公司嘅優勢，吸引佢哋主動應聘。 2. 善用科技簡化招聘流程 傳統嘅人手招聘方式耗時耗力，效率低下。先進嘅企業會善用科技，利用各種招聘軟件同平台自動篩選同評估候選人，大大節省咗HR嘅時間。搵個合適嘅招聘科技方案，可以幫企業提高招聘效率，改善求職者體驗。 3. 多元化嘅招聘渠道 單單喺主要求職網站發佈招聘廣告已經唔夠。要接觸到更多不同背景嘅求職者，企業需要開拓多元化嘅招聘渠道，例如社交媒體、校園招聘會、員工轉介等等。HR部門要制定全面嘅招聘策略，針對唔同類型嘅職位選擇最合適嘅渠道。 4. ...
