10/30/2023
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好工唔係淨係睇人工: 以下幾樣都好緊要

好工唔係淨係睇人工: 以下幾樣都好緊要 嗨，Jupseekers！今日，我哋將焦點轉移到唔單止賺錢，而係尋找真正合你口味嘅工作滿意度。呢度有啲必要嘅工作福利，你要留意返： 工作與生活平衡：公司有幫助你維持工作與生活平衡嘅政策嗎？時間靈活性或遙距工作選擇可以係遊戲規則嘅改變者。 專業發展：有冇成長同學習嘅機會？📚 提升技能同晉升職業可以係非常充實嘅。 公司文化：工作環境文化是否合你嘅價值觀？正面同包容性嘅環境可以令每個工作日變得更光明。☀️ 健康與健康：尋找像健身會籍、健康計劃或精神健康支援等福利。你嘅健康狀況非常重要！💪🧘♀️ 財務福利：除咗薪酬，考慮獎金、退休計劃同股票選擇。呢啲可以提高你嘅財務安全性。💵📈 社區參與：公司支持義工或社區參與嘅嗎？回饋社會可以係非常有意義嘅。🤝🌍 創意同自主權：你嘅工作有冇足夠空間俾你發揮創意同作決策？自主權可以導致工作滿意度。🎨📊 認可同讚賞：感受到被重視非常重要。公司有冇認可計劃或讚賞文化？🏆🙌 地點同通勤：考慮地點同通勤。較短嘅通勤時間或方便嘅地點可以改善你嘅日常生活。🚗🌆 ...
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10/24/2023
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唔想俾人督背脊? JupCV教你五個基本職場禮儀

唔想俾人督背脊? JupCV教你五個基本職場禮儀 無論您是一名經驗豐富的專業人士還是剛開始您的職業生涯，有一件事保持不變：專業禮儀是建立持久關係並在職場上留下積極印象的秘密武器。🤝✨ 讓我們深入探討一些關鍵提示，以保持您在通往職業卓越之路上： 精準的電子郵件溝通：在專業世界中，有效的電子郵件溝通至關重要。確保您的電子郵件言簡意賅，尊重和專業。使用適當的問候語、結束語和主題行，以傳達專業性和清晰性。 及時回應：迅速回應電子郵件和消息。這表明您尊重他人的時間，有助於保持有效的溝通。延遲的回應可能會造成不必要的障礙和挫折。 尊重語言：在所有溝通中保持專業語調，避免使用俚語、行話或非正式語言。清晰和尊重的語言確保您的信息易於理解並留下積極的印象。 準時：無論參加面對面還是虛擬會議，都要保持準時。準時表明可靠性，尊重同事的時間表。這為互動設定了積極的基調，表明您對專業性的承諾。 積極聆聽：在會議和對話中實踐積極聆聽。通過提問問題並提供周到的回應來與他人互動。這不僅顯示您的興趣，還有助於有效的協作和問題解決。 這些專業禮儀原則有助於創建積極和尊重的工作環境，促進更好的溝通並與同事和客戶建立更緊密的關係。 立即與我們聯繫，探索個性化的職業諮詢和簡歷撰寫服務，幫助您在職業生涯中綻放光芒！ #求職心得 #正能量 ...
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10/21/2023
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人人都社恐? JupCV教你點樣有效社交!

人人都社恐? JupCV教你點樣有效社交! 無論您剛開始職業生涯還是希望擴展您的職業視野，有一點是明確的：有效的網絡可以成為您成功的秘密武器。🤝✨ 以下是一些關鍵見解，幫助您成為網絡達人： 真實性至關重要：在網絡建立時保持真實自我。真實性培養信任和真正的聯繫，這是持久職業關係的基礎。 重視質量：優先考慮建立有意義、高質量的聯繫，而不是積累大量聯絡人。在網絡中，深度勝過數量。 電梯演講：打造一個引人入勝的電梯演講，簡明扼要地傳達您的身份和專業知識。使其令人難忘且引人入勝，引起興趣。 積極傾聽：通過積極傾聽、提問問題並了解他人的目標和挑戰，表現對他人的真正興趣。成為一個好的傾聽者使您成為有價值的聯絡人。 先給予後獲取：在網絡中提供幫助和支持，而不期望即時回報。慷慨的網絡行為可能會在未來帶來意想不到的機會。 立即與JupCV聯繫，探討我們如何幫助您完善您的網絡技能，建立有意義的聯繫，推動您的職業前景！🚀🤝 #網絡技巧 #專業聯繫 #JUPCV ...
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10/17/2023
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個市咁差點搵好工? JupCV教你咩時侯搵工都唔洗驚!

個市咁差點搵好工? JupCV教你咩時侯搵工都唔洗驚! 面對現實，就業市場有時就好似天氣一樣變幻莫測 – 尤其是在經濟不穩定的時候！但唔洗驚，有JupCV幫助您穩健地經過每一個時刻！⛈️💼 今日JupCV想分享一下經濟不穩定時期調整您的求職策略， 其中一個秘訣就係要有超強嘅適應力！💪 無論您係搵工、轉行、定係想在職涯上保持領先地位，我們都有一些有用嘅秘訣同大量嘅鼓勵俾你! 💡 搵工秘訣: 執靚CV ：是時候對您的簡歷進行改頭換面了！💼✨像專業人士一樣突出您獨特的技能和成就。 提升技能 ...
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10/14/2023
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JupCV揀工系列: 大公司一定好做D? 揀得岩，SME可能仲好做!

JupCV揀工系列: 大公司一定好做D? 揀得岩，SME可能仲好做! 談到你的職業生涯，規模不是一切。小型公司在創建員工願意長期留下來的工作場所方面可以發揮重要作用，特別是在創建員工願意長期留下來的工作場所方面可以發揮重要作用。🚀以下是如何發現這些隱藏寶石的方法： 企業文化：小型公司通常擁有緊密團結的文化，每位團隊成員都很重要。尋找支持性、協作和包容環境的跡象。🤝🌟 員工證詞：尋找當前和前員工的評論和證詞。他們的見解可以提供公司保持員工的成功的真實一瞥。🗣️📈 成長機會：小型公司可以提供獨特的成長機會。他們是否以內部提升而聞名？對員工發展的承諾是一個很好的跡象。🌱📊 領導參與：評估公司領導層的參與和可訪問性。透明和平易近人的領導團隊通常與高保留率相關。🗣️👥 頭。⭐🏢 員工福利：研究福利計劃。即使是小型公司也可以提供優秀的福利，如醫療保健、專業發展和退休計劃。💼💰 長期存在：了解員工通常在公司停留多長時間。低人員流動率是積極工作環境的明確指標。⏳📊 記住，寶石可以有各種各樣的尺寸！具有出色員工保留率的小型公司通常是職場世界中保存最好的秘密。💎💼 在JUPCV，我們在這裡幫助你揭示這些隱藏的寶石並做出明智的職業決策。讓我們一起探索你的下一個機會，找到完美的合適之處！🚀🔍 ...
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10/10/2023
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